Fondo de Ahorro.
Nos especializamos en desarrollar y gestionar
el mejor plan para tu compañía y para tus colaboradores/as.
Fomenta el ahorro y promueve el bienestar económico en tu empresa.
¡Trabajadores y empresa de la mano!
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El fondo de ahorro es una prestación que se logra gracias a las aportaciones económicas que, tanto la empresa como los trabajadores, realizan, y es una estrategia para unir sus ahorros en un fondo común que se traduzca en la mejor la inversión para ambas partes.
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La aportación de la empresa podrá ser igual o diferente a la que realicen los trabajadores, es decir, la aportación que se haga al fondo de ahorro puede ser variable.
Ventajas y beneficios para la empresa.
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-Las aportaciones de la empresa al fondo de ahorro se pueden integrar al Plan de Previsión Social y por lo tanto, son deducibles de impuestos, siempre y cuando se constituyan bajo los lineamientos establecidos en la legislación vigente.
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-Motiva y favorece que permanezca el mejor talento de la empresa; atrae a nuevos talentos.
-Optimiza el manejo y la administración de los ahorros de los trabajadores. Obtiene mejores rendimientos.
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- Promueve la cultura de la planificación financiera.
Ventajas y beneficios para los trabajadores.
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-Fomenta el ahorro y el bienestar económico, mejorando su nivel de vida.
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-Mantiene las finanzas personales estables.
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-Otorga mejores rendimientos al que sería si se ahorrara individualmente.
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-Al momento de liquidación o finiquito, este pago se contempla sin causar impuesto.
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-Genera un bienestar en el entorno entre compañeros/as.
Fondo de Pensiones.
Diseñamos y administramos el fondo más adecuado para tu tipo de negocio, sin importar el giro de la industria.
¡Las prestaciones que todos anhelamos!
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El fondo de pensiones es una planeación financiera que asegura un patrimonio a la llegada del retiro laboral de tus trabajadores para que puedan disfrutar de beneficios en el futuro.
Además, representa el capital con el que la empresa cubrirá la obligación generada por la antigüedad de sus empleados cuando llegue el momento de hacer frente a su jubilación, sin presiones.
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Un fondo de pensiones se constituye con las aportaciones que realiza la empresa a favor de sus trabajadores para complementar asu economía a futuro.
Te ayudamos a invertir eficientemente los recursos para maximizar los beneficios.
Ventajas y beneficios para la empresa.
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-Deducción de las aportaciones al fondo, si cumplen con los requisitos establecidos en la LISR y su reglamento; asimismo, se exentan las ganancias de capital e intereses mientras se reinviertan en el fondo.
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-Deducción de los gastos por manejo y administración de los recursos
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-Herramienta que aporta valor en los procesos de atracción y retención de talento humano, así como inducir la motivación del empleado hacia una mayor productividad.
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-Plan adecuado a las particularidades y giro de tu negocio.
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-Gestión profesional con base en las políticas de la institución y lineamientos de recursos humanos.
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Ventajas y beneficios para los trabajadores.
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-Patrimonio asegurado a la llegada del retiro laboral.
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-Representa un ingreso adicional complementario al momento del retiro laboral, que les permita mantener un nivel económico adecuado.
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-Puede ser exento de impuestos.
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-Fomenta la conciencia del ahorro y la planeación financiera.
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-Permanencia y estabilidad laboral.